Kurz: Jak hodnotit podřízené

Program

Hodnocení není formalita ani kritika. Je to příležitost k zastavení, zpětnému pohledu i nasměrování dál. Účastníci kurzu si osvojí principy vedení rozvojového hodnoticího rozhovoru, který podporuje nejen výkon, ale i vztah, bezpečí a dlouhodobou spolupráci. Zaměříme se na to, jak dávat zpětnou vazbu srozumitelně, včas a v souladu s cíli i potřebami konkrétního člověka.